为了加强美术学院学生干部自我管理能力，提升班级的凝聚力，充分发挥学生干部的带头作用，全面为同学创造一个良好的学习、生活环境，拟对我院学生干部进行考核。具体考核制度如下： 一、学生干部学习成绩方面 1.学生干部在每学年（含两学期）综合测评的的平均成绩不得低于班级总人数的后20%，否则予以免职。学习委员在每学年（含两学期）综合测评的的平均成绩不得低于班级总人数的前50%，否则予以免职。 二、出勤及纪律方面 1.院校召开的会议抑或是重大活动，学生干部无故缺席两次或迟到四次予以免职。 2.学生干部在每学期的通报批评累计不得超过三次（含迟到、旷课、旷寝等），否则将该学生干部留职一个月，在留职期间如有再犯则直接免职；留职期间表现优秀者，予以恢复职务；恢复职位后，如一学期之内再犯，通报批评累计两次，予以免职。 3.学生干部受校级警告以上处分（含警告处分）者直接予以免职。 三、工作开展方面 1.每周各班级班长日志和会议记录必须在规定时间内交齐，少交一次（不按时上交视为未交）在学生干部的德育成绩中扣一分。（班长日志少交一次扣班长一分，会议记录少交一次扣团支书一分） 2.学生干部必须保质保量按时完成学院和学校布置的各项工作任务。四、民主评议方面 1.学生干部在每学期的各班级学生干部支持率测评中，支持率不应低于班级总人数的40%，低于班级总人数40%者予以免职。 五.奖励 1．学生干部成绩名列班级前50%，在学生干部支持率测评中，不支持率低于20%者，可在本院予以“优秀学生干部”单独表彰，颁发证书。在德、智、体、美、劳，各方面表现优秀者在奖、助学金等方面适当予以倾向。 2.学生干部满足以上所有要求者，在综合测评中，班长、团支书德育加分增加至12分；学委、生委增加至9分；组委、宣委、文委、体委增加至7分。   此条例最终解释权归美术学院团委所有   美术学院团委 2014年9月16日