为认真贯彻落实党的十七大报告中提出的关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，进一步激发党员的自豪感、责任感和归属感，增强党组织的战斗力、凝聚力和向心力，营造团结和谐、奋发向上的党内氛围，根据学院要求，结合我系实际情况，制定了我院贯彻落实党内激励关怀机制如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕实现全面建设小康社会的大局，坚持以人为本，切实从思想上、工作上、生活上关心帮助党员，充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用。

二、目标任务

健全完善基层党组织关心党员的党内关怀机制，形成党员教育、管理、监督、服务“四位一体”的格局。广大党员权利得到切实保障，党员充分感受到党组织的关怀和温暖，更加坚定理想信念，更好地发挥先锋模范作用。建立起科学有效的投入机制和资源配置机制体系，部分基层党组织面临的实际困难和问题得到切实解决。

三、具体制度

（一）思想关怀

建立健全党内谈心制度。广泛开展党组织与党员、党员与党员之间的谈心交心活动，掌握思想和工作情况，并将思想政治工作融入联系、交流与互动之中。对党员要坚持做到“六个必谈”。即：工作变动时必谈，受到处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，退休时必谈。通过谈心，达到加强了解、沟通思想、增进团结的目的。健全后进党员帮扶制度，对民主评议较差的后进党员，党组织安排专人，经常与其谈心交流，帮助他们提高认识、转化思想，成为一名合格党员。

建立健全党内探访制度。定期派人到困难党员家中探访，了解党员的困难和思想动态，帮助党员解决存在的实际困难和思想疙瘩。建立“四必访”制度，即党员生病、住院必访；思想波动时必访；工作、生活中有重大困难必访；党员无故不交纳党费、不过组织生活必访。

建立健全特殊群体党员定期慰问制度。每年春节前后，要对老党员、长期患病的党员、生活比较困难的党员集中进行走访慰问。走访时，要宣传党的方针政策，介绍学院的发展情况，并认真听取他们的意见、建议。

（二）工作关怀

建立党务公开公示制度。进一步完善党务公开制度，对党组织的重大决策、党的干部考察任免、发展党员、后备干部培养、党费收缴使用、党员教育管理、党组织和党员结对帮扶等方面内容，分别通过会议、公示栏等形式进行公开，落实党员对党内事务的知情权。党组织订阅的党报党刊应向党员开放，供他们随时阅读。完善党内重大决策征求意见制度。在重大决策出台前，认真听取党员的意见和建议，落实党员对党内事务的参与权和监督权。完善党内情况通报制度。坚持做到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动。党员向党组织提出权利保障请求、申诉和控告，党组织要及时调查核实，妥善处理，并向本人回复。

建立健全党员教育管理制度。认真落实“三会一课”和专题培训制度，使党员经常接受理论、政策或业务技能培训。每学期都要制定组织生活安排，结合本系实际情况开展组织生活学习，定期检查，以促进学习任务的落实。

实施表彰激励措施。全面掌握党员的工作绩效，通过建立创先争优的激励机制，营造创先争优的竞争条件和环境，确保党员的先锋模范作用得到充分发挥，工作水平和工作成效得到明显提高。定期评选表彰先进优秀共产党员和党务工作者。真正把荣誉表彰与物质奖励、政治待遇、干部任用结合起来，保证党员“待遇能落实”。

（三）生活关怀

实施困难党员救助制度。贫困党员是一个特殊的群体，那些为党和人民的教育事业无私奉献青春和汗水，现在又遇到困难的党员，要更加满腔热情的帮助他们，让他们真正享受改革开放的成果。坚持解决具体难题与思想问题相结合，既要注重对党员进行物质上的支持和帮助，又给予党员精神方面的慰问和激励。

四、制度要求

一要提高认识，狠抓落实。党员作为社会的重要组成部分同样需要人文关怀和心理疏导。建立健全党内关怀机制，是贯彻落实科学发展观的迫切需要，是保持党的先进性的重要前提，是实现党内和谐的必然要求，是增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要途径。要把加强党内关怀作为实践“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十七大精神、维护党内团结和社会稳定的一项重要工作来抓，进一步提高认识，切实负起领导责任，精心组织实施。

二要建档立案，动态管理。认真做好特困党员调查摸底工作，根据每个困难党员的不同情况，制定帮扶计划和措施。要建立帮扶工作档案制度，将帮扶党员的基本情况、帮扶措施、进展情况及效果等内容及时登记在册，实行动态管理。

三要加强宣传，扩大影响。加大宣传力度，及时报道党组织开展党内关怀活动的情况以及涌现出来的好经验、好典型，宣传党组织和党员个人对老党员、困难党员的关心和帮助，把党的温暖送到千家万户，让党员群众感受到党内关怀机制的成效。

美术学院党总支